La dimisión de Jensen Huang ya es oficial. Nvidia ha anunciado este 12 de noviembre que su cofundador abandona los cargos de presidente, consejero delegado y miembro del consejo de administración, con efecto inmediato. Colette Kress, directora financiera de la compañía, asume provisionalmente el mando. El hombre que llevaba 33 años explicando hacia dónde iba Nvidia acaba de quedarse fuera de su siguiente etapa.
Esta mañana nos preguntábamos qué pasaría si echaban al amigo Huang de Nvidia. La actualidad ha decidido ahorrarnos unos cuantos condicionales.
Según el documento comunicado al regulador estadounidense, el consejo aceptó su renuncia el 11 de noviembre. El anuncio público ha llegado hoy. La fórmula oficial es dimisión, aunque se produce después de varios días de presión y de informaciones sobre una posible destitución. El comunicado no explica los motivos de la salida. Para agradecer sus contribuciones sí han encontrado espacio.
Colette Kress recoge el mando y conserva la calculadora
Kress seguirá ejerciendo como directora financiera mientras ocupa el puesto de CEO interina. Nvidia buscará un sustituto permanente entre candidatos internos y externos. También ha nombrado a Harvey C. Jones presidente del consejo de administración.
La nueva responsable conoce bien la casa: dirige sus finanzas desde 2013. Su tarea inmediata será mantener la continuidad mientras la compañía resuelve una sucesión que hasta hace unos días parecía una conversación bastante incómoda para tener delante del fundador.
El consejo asegura que las operaciones, los compromisos con los clientes y el calendario de productos continuarán sin interrupciones. Es lo que necesitan escuchar quienes han comprometido enormes inversiones en su tecnología. También es una promesa que ahora tendrá que demostrar otro equipo al frente.
Durante años, la imagen pública de Nvidia ha tenido rostro, cazadora y micrófono. Ahora toca recordar que los ingenieros también trabajaban allí.
La dimisión de Jensen Huang no cierra la investigación
La salida llega después de las informaciones sobre dos relaciones extramatrimoniales: una con Alice Huang, empresaria vinculada a Megaspeed a la que las autoridades estadounidenses atribuyen conexiones con la inteligencia china; otra, según las informaciones periodísticas, con Kimberly Powell, alta ejecutiva de Nvidia y subordinada directa de Huang. China rechaza las acusaciones de espionaje.
En nuestra primera noticia sobre las sospechas de espionaje señalábamos la pregunta que daba relevancia pública al caso: qué información podría haber quedado expuesta y qué controles existían para protegerla.
Cambiar al consejero delegado no responde a esa pregunta.
La revisión interna continúa. Nvidia ha sostenido que no tiene motivos para creer que se hayan comprometido secretos de la compañía o la seguridad nacional. Esa posición provisional tampoco equivale a una investigación concluida.
Queda por esclarecer qué ocurrió, quién sabía qué y cómo funcionó la supervisión. En el caso de una presunta relación con una subordinada directa, también importan los posibles conflictos de intereses. Su existencia debe investigarse; el favoritismo no puede darse por demostrado.
El comunicado de despedida agradece 33 años de contribuciones. Las preguntas sobre los controles necesitan respuestas algo más concretas que una placa conmemorativa.
El futuro ya tiene una directora interina
La marcha de Huang introduce incertidumbre en una empresa central para la infraestructura de la inteligencia artificial. Su influencia se extendía a las relaciones con clientes, proveedores, empresas emergentes y responsables políticos. Reuters señala que su salida puede alterar ese entramado de relaciones que ayudó a construir.
Eso no permite anunciar el derrumbe de Nvidia ni el final del auge de la IA. Sí obliga a comprobar cuánto de su fortaleza pertenece a la organización y cuánto descansaba en la autoridad personal del fundador.
En la noticia anterior hablábamos del riesgo de concentrar tanto poder en una sola persona. Ahora veremos cómo responde la compañía cuando esa persona deja de dirigirla. Lo que era un escenario se ha convertido en una tarea para Kress, el consejo y sus equipos.
La supervisión también tendrá que superar su propia prueba. Porque sustituir al jefe puede resolver quién firma mañana. Explicar cómo se llegó hasta aquí exige revisar quién podía pedirle cuentas ayer.
Ya han encontrado a alguien que ocupe su despacho. Ahora falta saber quién va a abrir los cajones.