Reuters y The Guardian informan que Meta está escalando a la baja planes ambiciosos de sustituir empleados por agentes de IA, y Microsoft también retrocede tras quejas internas sobre trabajo de baja calidad generado por IA.
Ryan Roslansky, vicepresidente ejecutivo, dijo en LinkedIn que recibió documentos claramente generados por IA que, en un claro ejemplo de círculo vicioso, resumió con IA, y sorprendentemente no aportaron nada nuevo.
Johnny Taylor Jr., CEO de la Society for Human Resource Management, declaró al Guardian que muchos ejecutivos consideran que se introdujo la IA demasiado rápido y de forma improvisada.
Una encuesta de septiembre de Ernst & Young halló que el 36% de altos ejecutivos de IA en empresas con más de 1.000 millones de dólares en ingresos reportaron ya incidentes catastróficos de IA que causaron daños financieros, operativos, pérdida de datos o de reputación.
Estamos conduciendo el camión y construyéndolo al mismo tiempo, y eso es un problema